误解一：审计师是像会计师一样“精打细算的人”
对内部审计最常见的误解之一，审计人员是仅仅关注公司财务数据的“计算器”。在这个误解中有一个明显的真理：坚实的审计或会计基础可能有助于内部审计的职业生涯。但是，如今的年度内部审计计划，只有不到25%的审计资源用于财务风险。相反，
内部审计师更可能关注与会计无关的欺诈风险、合规风险和运营问题，而审计师所需具备的知识和能力将和他们所审计的业务一样多样化。会计、审计技能并不是审计人员职业成功的唯一途径，现在它甚至不是最常见的途径：IIA审计中心最近的一项调查显示，审计部门正在招聘具有分析/逻辑思维能力、数据挖掘能力、商业智慧和IT技能的人员，对这些技能的关注甚至超过了会计、审计技能。
误解二：审计师是挑剔者和挑错者
大多数人认为审计师在审计过程中不断挑错，浇灭了业务人员对待工作的热情。审计部门在公司内常被视为“在战斗结束后刺伤队员”的组织，使得管理人员的时间和精力从更重要的职责中分散。实际上，
内部审计的关注点是重大风险，而不是挑选细节。内部审计资源有限，当审计人员过分关注小问题时，他们浪费了审计资源和宝贵的审计时间。一名优秀的内部审计人员宁愿报告600万美元的成本节约，也不愿意出现6美元的错报！
误解三：除非有要求，否则最好不要告诉审计师
这个误解是有害的，然而不幸的是，很多人针对这个观点产生了共鸣，并发表了《如何在审计中生存》的文章，以图通过一些“技巧”避开审计人员的检查。被审计部门有时候会被善意的朋友传授这些“技巧”，但这会导致审计效率降低，浪费每个人的时间。如果内部审计师认为他们的客户有意隐瞒信息，他们通常会增加审计范围以确定其他重要信息是否未被披露、报告。
内部审计的目的是增加价值并改善组织的运作，隐藏信息违背每个人的最佳利益。
误解四：审计师使用相同的模版审计不同的项目
这个误解在每一年的审计工作中都会存在。无论是制定审计计划、时间表，还是规划个人的工作进度，都需要根据风险的程度制定。有些风险需要定期重复审计，如监管机构要求的合规审计，其审计程序和检查清单不太可能每年都发生重大变化。但是，总的来说，
内部审计已经成为一个动态的职业，只要组织的风险发生变化就必须改变。
误解五：审计师是企业的“经济警察”
正如Topes大法官曾经说过的那样，“审计师是监督者，而不是侦探。”根据我的经验，
最好的内部审计师几乎都是那些与被审计部门建立融洽关系的人。当内部审计师的行为具有“攻击性”时，可能会遇到阻力，因为被审计部门没有将审计视为帮助实现目标和促进改进的机会。打破这种刻板印象非常重要，大多数内部审计部门积极鼓励被审计部门将内部审计视为“教练”而不是“警察”。
（来源：微信公众号：审计工作）
